Una jornada orientada al fortalecimiento del liderazgo institucional
El pasado viernes se desarrolló en la ciudad de Antofagasta la segunda jornada de capacitación en estrategias de liderazgo efectivo para equipos de trabajo, instancia que se llevó a cabo en el Terrado Suites Antofagasta y que fue organizada en conjunto por Formalviz Agencia en Chile y la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS).
La actividad fue dirigida a directores de establecimientos educacionales municipales, directores de CESFAM y directivos de la corporación, quienes participaron activamente en una jornada centrada en el fortalecimiento del liderazgo institucional, el trabajo colaborativo y la mejora de la gestión de equipos en contextos reales de trabajo.
La capacitación fue impartida por el docente Jaime Casacuberta, profesional reconocido por su trayectoria en formación de equipos directivos y liderazgo organizacional, quien lideró una jornada de trabajo práctico enfocada en entregar herramientas concretas para fortalecer el liderazgo en el sistema público de educación y salud.
Durante la actividad se abordaron temáticas clave para el desarrollo de equipos de alto desempeño, entre ellas:
- Estrategias prácticas de liderazgo efectivo aplicadas al contexto educativo y sanitario
- Fortalecimiento del trabajo en equipo entre directores de distintas áreas
- Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva en equipos directivos
- Estrategias para mejorar la coordinación institucional
- Herramientas para fortalecer la gestión de equipos en contextos complejos
- Construcción de redes de colaboración entre directores de educación y salud
La jornada se desarrolló a través de actividades prácticas, análisis de casos reales y espacios de reflexión profesional, permitiendo que los participantes pudieran compartir experiencias y fortalecer el trabajo colaborativo entre instituciones.
Impacto en el trabajo directivo
Esta segunda jornada forma parte de un proceso de fortalecimiento de competencias directivas que busca generar un impacto real en la gestión institucional, promoviendo un liderazgo más colaborativo, una mejor coordinación entre equipos y el fortalecimiento de las redes de trabajo dentro de la corporación.
Este tipo de instancias permite avanzar hacia equipos directivos más preparados para enfrentar los desafíos actuales del sistema público, tanto en educación como en salud, fortaleciendo el trabajo conjunto entre establecimientos y mejorando la gestión interna de los equipos.
